ВСЕКИ ВЪЗСЕДНАЛ „ГРАНИЧНА ПОЛИЦИЯ” ИДВА С ЦЕЛТА КАК ДА НАПЪЛНИ НЕЧИЯ КАСИЧКА. КАЛОТИНСКИТЕ ПАРИ СЕ ДИРИЖИРАТ ОТ РОДСТВЕНИК НА ЦВЕТАН ЦВЕТАНОВ!

Нагледахме се през последните няколко години на всякакви извращения с кадровата политика на МВР. То не бяха назначения на хора без конкурси, притискани да напускат като „неудобни” на властоимащите, прикриване на дисциплинарни нарушения на т.н „наши хора” и вменяването на измислени вини на други. Оклеветяване, създаване на фалшив имидж на хората и всичко с една единствена цел – да се „прочисти  кошарата от чужди хора” и там да се „внедрят” нашите, като така сме „бетонирани” завинаги. Ама кои са „нашите хора” и кои са „чуждите хора” – питаме ние?

Наблюдава се една и същата закономерност през всичките тези  години, едни и същи хора правят кариери, а други, дето се скъсват да работят, ги товарят като мулета и ако случайно решат да протестират – отиват в „кошчето на брака”. И тук отново идва вторият уместен въпрос – защо? Много прост въпрос и много прост отговор = корупция.

Всеки възседнал магарето „Гранична полиция” идва с една и съща цел – как да напълни нечия касичка и който предложи “удобно услугите” си – остава.

Нагледахме се на всичко, но това което става през последните няколко години е направо кошмар на кошмарите – може някой да напише страхотен сценарий за кадровата политика на Цветан  Цветанов и Калин Георгиев.

От служба бяха освободени професионалисти – обидени, наскърбени хора, които се опитваха честно да работят за разкриване на престъпни групи, контрабандни канали и престъпления, но като работиш няма как да не стигнеш до дъното на чувала и да видиш, че там мишките са наши хора. И веднага се задейства обратната машина – от честен и достоен полицай се превръщаш в най-страшния престъпник – враг на обществото.

Примери много, безброй.

За Гранична полиция се изписа много, много се говори, но както казват хората – „кучетата лаят, кервана си върви”. Няма да се преповтаряме с уважаемия г-н Стилянов, който обяснява как 180 хиляди лева са нищо за изплащане, как с неговата заплата и тази на жена му разполагат месечно с 4000 лева – ами да даде схемата, щото ние някак си не успяваме с къде по-малки заеми да се справим и живеем на ръба на пропаста. Какво страхотно умение за управление на инвестициите прави г-н Стилянов, страхотен талант, да не говорим, че с този заем купил човека апартаменти на децата си, но как успя да направи и ветеринарния лукс кабинет на сина си само оборудването на който е десетки хиляди лева?

Както казва самият той – „мен не ме закачайте до 2017 година, купил съм си мястото и ще си го топля” или “аз умея да плувам и в локва, защото зная къде е кладенеца с парите и затова съм тук да го управлявам”.

Ами ако не беше великото кадрово израстване на “нашия” човек Димитър Кеменчеджиев? Абсолютно некомпетентен, човек лишен от чест и достойнство,  който караше в проливния дъжд дежурните на портала да му козируват и стоят мирно, който за едно копче наказваше служители, без да го еня, че тези служители от години не са виждали нови дрехи по размери, че за да се облечеш, трябва да вземеш нещо ненужно да дадеш стотина лева за преправки на безумно скъпите костюми и уникално “скроени” ризи. Пък и защо, нали за него се грижат, да има дрехи в размер.

Странен е и факта как този човек, дето е лицето за борба с криминалните субекти, караше години наред кола “подарена” му от един от най-известните “бизнесмени” на дрога, а мачкаше всеки, който се доближи до неговите “протежета” от криминалните среди. Нима е забравен факта как един от неговите бивши служители Георгиев /Чеченеца/ се самоуби от отчаяние, обвинявайки го, че именно той му е разпоредил на Летище София да вземе от доставчик дрога и я предаде на друго лице, а после, когато тези услуги бяха “осветени”, се покрил и хвърлил цялата вина на него, защото уважаваният Калин Георгиев го покровителствал.

Ето именно такива “услужливи”, “разбрани” люде без свян и бързо ориентирани да купят скъпи апартаменти в луксозни квартали уважаваната власт на ГЕРБ покровителстваше и назначаваше.

И ето това “работно” търтейче изведнъж без никакви конкурси и т.н беше назначен за Директор на регионална дирекция на гранична полиция в гр. Драгоман, а под неговото командване се пада цялата западна граница на Майка България, без тази с Македония.

Така един от най-големите и стратегически гранични пунктове падна в ръчичките на Димитър Кеменчеджиев, като вместо да се гонят българските интереси се обслужваха всички останали и с това се постави безпринципно незапомнено назначаване на нови “служители” и “ръководители”.

От пункта бяха прогонени всички, които не отговаряха на неговите виждания, не искаха да склонят глава, отидоха си едни от най-добрите професионалисти и на тяхно място той доведе личния си ординарец и лиричен приятел Чешмеджиев, който за един ден от сержант, офицер и без никакъв трудов стаж и опит, беше назначен по ”изключително голяма необходимост” за началник група на Калотина.

Така от първия ден на неговото назначаване, той и до ден днешен е “временно назначен по служебна необходимост” на Калотина. Но тук е трагикомичното – уж е временно назначен, заради огромната нужда от неговия “опит”, който се измерва в дни да изпълнява същевременно друга длъжност, а именно началник на смяна на ГКПП-Калотина, и така всяка година нова “необходимост” се ражда, и той бива преназначаван на нови длъжности, но си трупа стаж като началник на смяна. Т.е това не е ли измама – ако е имало “служебна необходимост” да бъде назначен, защото видиш ли няма професионалисти за експертни длъжности, то тогава за каква кадрова политика говорим в МВР?

Защо не са назначени конкурси за тези длъжности, а се налага лица без необходим стаж, опит, професионална подготовка да бъдат назначавани за едно, а всъщност да работят друго? Нали “служебната необходимост” е била за експертна длъжност, защото след като е за такава лицето изпълнява друга длъжност? Нима това не е нарушение на Закона за МВР чл.168 “Постъпването на държавна служба в МВР и професионалното развитие на служителите се основава на следните принципи: прозрачност – прилагане на ясни и точни критерии за оценка и процедурни правила за назначаване, професионално развитие и прекратяване на служебни отношения; публичност – обявяване на процедурите и механизмите за подбор и развитие в кариерата; конкурсно начало – осигуряване на обективност чрез отчитане на професионалните качества, опит и квалификации; …равни възможности на всеки служител за развитие в кариерата;….”

Заличаването на този член от Закона на МВР господина Димитър Кеменчеджиев изгради своята “кадрова политика”, а именно всички, които са му неудобни, компетентни и знаещи – вън от системата.

Такава беше съдбата на Началника на ГКПП-Калотина и на негово място беше назначена Румяна Борисова, която отлежа няколко години на длъжност “временно изпълняваща” заместник началник на Калотина от 2009 година, като мотива беше отново “Служебна необходимост” и след като натрупа стаж един от най-компетентните служители, принципен и с достойнство, човек уважаван от всички, беше най-безцеремонно изгонен от системата. Тази съдба беше последвана от много други.

Защо един от най-стратегическите гранични пунктове от години не се назначава конкурс за длъжността “заместник началник”? Защото отговора е ясен – това е длъжност /люпилня/ на наши кадри, които спокойно пребивават без компетентност, без стаж и морал на тази длъжност за време, за което е необходимо да натрупат необходимия трудов стаж и след това за тях се скалъпват подходящите конкурси, а странното е, че на тези конкурси само те се явяват.

Интересен е факта как беше организиран конкурса за Началник на ГКПП-Калотина –  нима в цялата система на МВР няма желаещи ? Първо, може да се провери в масивите на МВР, че този конкурс беше обявен и потулен, но почти никой нямаше възможност да се включи при така включените специфични характеристики за тази длъжност, а те бяха буквално преписани от кадровото досие на Румяна Борисова.

Така и на този конкурс, за който никой и не разбра кога е, се оказа явил се отговарящ на всички условия един, явил се един и назначен един, и този един е именно “отгледаната” на Калотина Румяна Борисова. След като сама пое кормилото и кораба започна да потъва, тя побърза удобно да излезе в майчинство. Отново патова ситуация – един от най-големите гранични пунктове с изключително стратегическо положение е без ръководство и защо? –  защото така е удобно на определени хора. Всички кандидати не бяха одобрени и повече от 10 години длъжността заместник началник на този пункт е овакантена.

Стигна се до това положение, че се изчака новоизлюпената офицерка на 1 ден, без грам стаж – Мила Караджова, дъщеря на бившия началника на 2-ро  Главно управление и любимка на Димитър Кеменчеджиев и Стилян Стоянов да бъде назначена по “крайна необходимост” за временно изпълняваща заместник началник на Калотина.

Е, то бива парадокси и подигравки с т.н “професионално стимулиране” ама това го няма никъде, още повече, че славата на тази  “нова офицерка” Мила Караджова е с най-много прякори и то колоритни, лична приятелка на едни от най-големите митничари с прякори от Аерогара София и пряко забъркана в тъмните им далаверки и не веднъж предлагана за уволнение.

Такъв е и крещящия случай през 2003 година, когато заради трафик на хора Караджова беше уличена и всички доказателства бяха надлежно събрани, доказващи по безспорен начин как тя е натрупала пари за охолния живот, апартаменти и т.н. Но и отново спасена от силното крило на “тати”. Така е в системата на МВР от колешни времена, родовите кланове се подкрепят и няма как системата да се изчисти от тяхната воня.

Мила Караджова, окрилявана както винаги от безнаказаността, се зае да продължи да прокарва канали, само че сега преназначена на Калотина, с цел да се забравят нейните “подвизи” уж на Аерогарата.

А истината е една, за да може да се прокара нов канал Аерогара София – Калотина. Но и на Калотина не успя да прикрие докрай следите си и беше отново уличена и то забележете за трафик на деца, като вместо да има възмездие каквото нормалните хора очакват, тя беше издигната в офицерски чин и сега се оказа най-подходящия кадър за руля на Калотина.

Ами и как не, след като се сродява с племенника на бившия вече зам.директор на Гранична полиция Петър Илиев Кютюлев.

Благодарение на нейната компетентност през цялото съществуване на пункта до момента не е имало подобна анархия – повече от 2/3 от личния състав са наказани, а останалата 1/3 реанимира. Факта, че синът на бившия министър Коралски , същият понастоящем бивш служител, разказа фрапиращи истории как се сменят пропуски на служители, как се преотстъпват работни места и как се събират пари, схеми за осъществяване на трафик и какво се оказа накрая след дадените от него показания?

Нищо, едно нищо.

Организираната проверка се оказа нова каса, за събиране на пари, прехвърляне на вини, размятане на разни “финансови оферти” за откупване на “глави” и благодат за  събиране на пари за партийната каса на ГЕРБ.

И въпреки, многото наказания и доказани слабости нямаше наказан нито един ръководен кадър.  Вместо порицания се раздаваха награди за преизпълнени задължения и потупвания по рамото. 

И никой не обърна внимание, че Калотинските пари се дирижират и от един друг важен играч – небезизвестният родственик на министър Цветан Цветанов – Илия Манолев, който до идването на власт на ГЕРБ работеше като началник смяна на Калотина, пак назначен без нито един ден стаж по изричното настояване на Цветанов от името на тогавашния главен секретар Бойко Борисов. 

Понастоящем Илия Манолев се изявява като административен директор в една от най-сладките служби на Летище София, назначен със същата компетентност каквато беше назначен и на Калотина – НУЛА.

Същият господин Манолев ръководи без никакво притеснение основните канали на крадени коли през Калотина чрез своя доверен човек Михаил Торшанов. Именно Торшанов без всякакви амбиции беше принуден да се яви на натъкмен само и единствено за него конкурс за офицер в Контактния център на Калотина, конкурс който мистериозно го нямаше публикуван никъде, а е редно да го има в конкурсите на страниците на МВР. Защото “нашето момче” трябва само да заеме офицерската длъжност както много други примери  и от там успешно да бъде назначен по “изключителна нужда” за временно изпълняваш длъжност началник на смяна и като Чешмеджиев, Караджова да дочака да натрупа стаж и да се създаде нов конкурс специално за него.

Така че спете спокойно, има кой да пази границите на Майка България, щом има такова отлично ръководство като Димитър Кеменчеджиев, за който се изписаха множество сигнали и благодарение на благата ръка на Калин Георгиев никой не посмя да повдигне завесата.

С много обич:

Драги ми Смехурко

П.П. За неосведомените, ето изискванията, за да може някой да бъде назначаван на тези длъжности – какъв трудов стаж трябва минимум да има. Всички посочени лица нямат такъв. Тогава защо трябва да има изисквания, да се правят смешно-нагласени конкурси, като и мечка да вземеш от гората същата работа ще върши за цирка, но поне няма да контролира контрабандата и корупционните канали и поне няма да ограбва хорицата, и да пълни джобчетата на Кеменчеджиев, Стиляновци, Караджовки и партийни касички:

– за началник смяна на Калотина се изисква  – “5. Трудов стаж: не по-малко от 5 години на офицер в МВР и над 4-ри години по направление на дейност”

– за заместник началник на ГКПП Калотина се изисква – “5. Трудов стаж: не по-малко от 6 години офицер в МВР и над 4-ри години по направление на дейност”.