Съкращенията в Митница – Свиленград – пълен фарс!
Много се говори и изписа , проведе се тест в гр.Пловдив, но всичко беше един фарс. Без да е приета структурата на Агенция “Митници” , в средата на м.ноември бяха съкратени извън планово 18 държавни служители, а самата структура бе утвърдена на 15.12.09 г.Планирани за уволнение в Митница Свиленград бяха 64 служители.
За периода от 01.12.2008 г. до 30.11.2009 год.всеки служител бе атестиран, като му бе връчен работен план и формуляр за оценка от прекия ръководител.
Попълването и подписването се извършиха до 30.11.09 г.
В началото на м.декември започна процедурата по уволненията, свързани със структурната реформа на митницата.Определена бе комисия, която да извърши точкуването на служителите. Започна се с една промяна на вече дадени и подписани годишни оценки и подмяна на формуляри; понижаване от 3 “ Изпълнението напълно отговаря на изискванията” на 4 “, Изпълнението отговаря на изискванията , но е необходимо подобрение” , както и повишаване от 3 на 2 “, Изпълнението е над изискванията” и даже 1 “Изключително изпълнение”.
Така 30 неграмотни и некадърни служители с годишни оценки 2 и 1 се оказа , че са работили повече от началника на митницата, от директорите на РМД и ЦМУ.Наглостта стигна до там, че същите бяха преназначени в по- висока длъжност. Явно средното им образование, наказанията и оценка 1 ги изтласка напред , като целта е била да не попаднат в групата на уволнените. С тези повишения , преназначаване на нова длъжност и голямата си некадърност отърваха кожата си.Но ако в един екип попаднат Галя Ташева / без М.Айвазова/ , Дивото свине – Димитър Атанасов, Малака – Г.Малаков, Гошо Милката – Георги Михайлов , Иван Колев, как ли ще изпълнят задълженията си , като са неграмотни?
С тези гимнастики и манипулации “ безпристрастната “ комисия , от която нищо не зависеше / освен спасяването на собствените си кожи / в групата на съкратените попаднаха и бяха уволнени хора , доказали се в
митническата администрация като добри и компетентни, допринесли много за нея.Не бе взето под внимание тяхното образование и умение за работа.
Комисията подписа протоколите и документите , които и бяха поднесени , без да имат право на мнение.И така “послушковците “ изпълниха мисията.
Най – напред си отидоха отличниците от проведения в гр.Пловдив тест.
На всички служители през последното тримесечие им бе връчен формуляр за оценка на индивидуално трудово изпълнение за целите на ДМС , което следваше да получат. Да, ама не! Едни получиха, други не.
Дано с тази публикация поне малко стане ясно за нередностите по съкращенията и уволненията в Митница Свиленград, защото в системата работят честни и отговорни хора !
Гр.Свиленград
Петър Караиванов